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富味鄉重視人才發展，制定系統化的教育訓練體系，並根據不同職級提供專屬訓練。基層主管透過儲備幹部培育計劃成長，並有多元學習機會：新人引導、工廠參觀、業務拜訪、通識課程、跨部門在職訓練、師徒制、專案參與、跨部門輪調等。透過這些學習環境，促進員工的專業發展與團隊合作，為公司培養未來的領導者。